公司注重人事管理制度建设和机构创新（xīn），重视人力资源开发培养，逐步建（jiàn）立了以人为本，公（gōng）开、公平（píng），择（zé）优的选拔机制，业（yè）绩待遇相一（yī）致的考（kǎo）核激（jī）励机制，成（chéng）功营造了一种尊重知识、尊重（chóng）人（rén）才，有利于各路英才施（shī）展技术（shù）的优良环（huán）境。

目（mù）前（qián），企业员工（gōng）队伍整体机（jī）构（gòu）优化（huà）精干，具有（yǒu）较高的管理队（duì）伍精通（tōng）管理业务，熟悉管理知识，具备（bèi）现代企业管理理念（niàn），有（yǒu）较强的市（shì）场应变能力和决策能力（lì）。

技术（shù）人（rén）员队伍和（hé）操作人员队伍技术过（guò）硬、知识新（xīn）颖、经（jīng）验（yàn）丰富、技术能力（lì）强。

◈ 企业宗旨：以人为（wéi）本，以德治厂（chǎng），诚信经营。

◈ 发展目标：树立企业形象（xiàng），创质优品牌（pái），做强（qiáng）势企业。

◈ 管理理念（niàn）：踏实做人，认真做事。

◈ 服务理念（niàn）：精诚（chéng）服（fú）务，尽善尽美。

◈ 经营理念（niàn）：客户为先（xiān），客户为上，追求品质。

企业（yè）发展（zhǎn）目标（biāo）是企业面（miàn）对未来（lái）的理想（xiǎng），是企业（yè）发展（zhǎn）的希（xī）望所在。